BIP

NABÓR NA STANOWISKO - PRACOWNIK SOCJALNY

FORMA ZATRUDNIENIA - UMOWA NA ZASTĘPSTWO Z MOŻLIWOŚCIĄ PRZEDŁUŻENIA

Wymiar czasu pracy – 1 etat

I. Wymagania niezbędne:

1.Wykształcenie zgodnie z wymaganiami określonymi w art.116 ust.2 ustawy z dnia 12.03.2004 o pomocy społecznej tj.: - dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.

2. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej i finansowych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.

3. Obywatelstwo polskie;

4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;

6. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;

7. Nieposzlakowana opinia;

8. Prawo jazdy kat. B .

II. Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w OPS;

2. Znajomość programu POMOST;

3. Konieczna znajomość oprogramowania biurowego, min. Word, Excel;

4. Umiejętność redagowania pism urzędowych;

5. Umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa;

6. Umiejętność komunikowania się z interesantem w tym także nastawionych roszczeniowo zagrożonym wykluczeniem lub już wykluczonym społecznie;

7. Obsługa urządzeń biurowych;

8. Predyspozycje osobowościowe: odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność, komunikatywność i otwartość.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy;

2. Prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na terenie Gminy;

3. Ustalenie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz ich wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji.

4. Prowadzenie postępować administracyjnych w sprawach o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej min. zasiłku celowego, specjalnego zasiłku celowego, zasiłku stałego, zasiłku okresowego, ubezpieczeń zdrowotnych i innych;

5. Pomoc dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielenia pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacja pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy;

6. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;

7. Przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie;

8. Kierowanie do domów pomocy społecznej, ośrodków wsparcia, schronisk dla bezdomnych, umieszczanie w nich skierowanych osób oraz przygotowanie projektów decyzji dotyczących odpłatności za pobyt;

9. Obsługa programu POMOST w szczególności:

a) Wprowadzanie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych;

b) Przygotowywanie projektów decyzji;

10. Zawieranie kontraktów socjalnych.

III. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie następujących dokumentów:

1. Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny - podpisane odręcznie;

2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

3. Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;

4. Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;

5. Podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;

6. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska pracownika socjalnego;

7. Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarłowie, ul. Rynek 2, 27-515 Tarłów, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). "

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarłowie, ul. Rynek 2 lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarłowie, 27-515 Tarłów, ul. Rynek 2, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny” w terminie 29 lipca 2022 r. do godz. 15.00.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 15 83-85-142 od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 -15.00.

Kierownik OPS w Tarłowie

Ewa Górska

Liczba wyświetleń: 283

Utworzono dnia: 04.07.2022

Dokument wprowadził:
admin

Dokument opublikował:
Administrator główny